ДАРЭ рекрутинг
Рекрутинговое агентство: подбор персонала с ИИ
Подбираем сотрудников на любые вакансии — от менеджеров по продажам до IT и линейного персонала. ИИ разбирает отклики и проводит первичный скрининг, рекрутер работает только с подходящими кандидатами.
- от 50 000 ₽подбор на вакансию
- ИИ + рекрутеротбор откликов и интервью
- Вся Россияработаем удалённо
Как это работает
ИИ разбирает отклики — рекрутер говорит с лучшими
Сотни откликов на вакансию больше не съедают неделю: первичный отбор делает ИИ, а живой рекрутер тратит время только на тех, кто подходит.
- 01Бриф по вакансииЧас разговора: задачи, требования, вилка и условия. Цену и срок фиксируем до старта.
- 02Поиск и откликиПубликуем вакансию, ищем по базам резюме и в соцсетях, пишем кандидатам, которые сами не откликаются.
- 03ИИ-скринингИИ разбирает отклики и задаёт первые вопросы в мессенджере: опыт, график, дата выхода. Неподходящих отсеивает сразу.
- 04Интервью с рекрутеромС подходящими говорит живой рекрутер: мотивация, навыки, совпадение с командой.
- 05Шорт-лист и выходВы получаете кандидатов с резюме и итогами интервью. Сопровождаем до оффера и выхода на работу.
вторник 19:42
Здравствуйте, Алексей! Вы откликнулись на вакансию «Менеджер по продажам». Задам четыре коротких вопроса — это пара минут.
давайте
Был опыт продаж по телефону? Сколько лет?
да, 3 года в автосалоне
Какой график удобен и когда сможете выйти?
5/2, через две недели
- Опыт
- 3 года продаж
- График
- 5/2
- Выход
- через 2 недели
Передал рекрутеру — интервью в четверг, 11:00.
- Смета до стартацена и условия в договоре
- ИИ-скринингразбор откликов за вас
- Решает человекинтервью ведёт рекрутер
- Любые вакансииот линейных до руководителей
Подбор персонала, который не тонет в откликах
На открытую вакансию приходят десятки и сотни откликов, и большая часть из них — мимо: не тот опыт, не тот город, не тот график. Рекрутер тратит дни на то, чтобы их просто прочитать и обзвонить, а сильный кандидат за это время уходит к тому, кто ответил первым. Мы переносим первичный отбор на ИИ: он разбирает каждый отклик сразу и задаёт кандидату первые вопросы, пока тот ещё на связи.
Как ИИ помогает рекрутеру
- Разбирает отклики и сверяет их с требованиями вакансии — без пропущенных резюме
- Пишет кандидатам в мессенджер и задаёт первые вопросы: опыт, график, дата выхода, ожидания
- Отсеивает явно неподходящих и передаёт рекрутеру только тех, с кем стоит говорить
- Собирает по каждому кандидату короткую справку: резюме, ответы, итог интервью
- Решение всегда за человеком: интервью и рекомендацию делает рекрутер
Кого подбираем
Берём любые вакансии — от линейных позиций до руководителей. Чаще всего к нам приходят за такими сотрудниками:
- Продажи: менеджеры по продажам, аккаунт-менеджеры, руководители отделов
- Маркетинг и реклама: маркетологи, директологи, SMM, контент
- IT и цифра: разработчики, дизайнеры, проджекты, аналитики
- Автобизнес: менеджеры автосалонов и привоза, сервис, логистика
- Офис и финансы: администраторы, бухгалтеры, ассистенты
- Линейный и массовый персонал: операторы, курьеры, склад, производство
- Руководители и ключевые позиции — с отдельной проверкой рекомендаций
Сколько стоит подбор персонала
Подбор на вакансию — от 50 000 ₽. Цену определяют уровень позиции, редкость специалистов на рынке и число сотрудников, которых нужно найти: менеджер по продажам и руководитель направления — разные проекты. Смету считаем после брифа и фиксируем в договоре до старта.
Как идёт работа
- Шаг 1
Бриф по вакансии: задачи, требования, вилка и условия, срок и цена в договоре
- Шаг 2
Поиск: публикация вакансии, базы резюме, соцсети и прямые сообщения кандидатам
- Шаг 3
ИИ-скрининг: разбор откликов и первые вопросы кандидатам в мессенджере
- Шаг 4
Интервью с рекрутером: мотивация, навыки, совпадение с командой
- Шаг 5
Шорт-лист: кандидаты с резюме и итогами интервью — вы выбираете, мы сопровождаем до выхода
Кому подходит
- Бизнесу без своего HR: подбор под ключ вместо поиска «между делом»
- Компаниям с большим потоком откликов, где рекрутеры не успевают отвечать
- Тем, кто нанимает регулярно: менеджеров, операторов, линейный персонал
- Тем, кому нужен редкий специалист и кто готов к прицельному поиску
Сколько стоит
- Подбор на вакансию
от 50 000 ₽
смета после брифа, условия — в договоре до старта- Бриф и профиль кандидата
- Поиск по площадкам, базам резюме и соцсетям
- ИИ-скрининг откликов и первые вопросы кандидатам
- Интервью с рекрутером и шорт-лист
- Сопровождение до оффера и выхода
Рекламные бюджеты площадок в стоимость не входят
С кем вы будете говорить
АндрейОперационный директорСроки и смета: чтобы обещанное совпало со сделанным
ПавелРуководитель отдела поискового продвиженияСемантика, структура сайта, ссылки, отчёты по позициям
АртурРуководитель ИТСайты, интеграции, парсеры, боты и аналитика
Кто с нами работал
Что обычно спрашивают
Сколько стоит подбор персонала?
Подбор на вакансию — от 50 000 ₽. Итоговая цена зависит от уровня позиции, редкости специалистов на рынке и числа сотрудников, которых нужно найти. Смету и условия фиксируем в договоре до старта — без доплат «в процессе».
Что делает ИИ, а что — рекрутер?
ИИ берёт на себя рутину: разбирает отклики, сверяет их с требованиями вакансии и задаёт кандидатам первые вопросы в мессенджере — опыт, график, дата выхода. Решение о кандидате принимает человек: рекрутер проводит интервью, проверяет мотивацию и навыки и собирает для вас шорт-лист.
Сколько времени занимает подбор?
Зависит от вакансии: линейные позиции закрываются быстрее, редкие специалисты и руководители — дольше. Срок обсуждаем на брифе и фиксируем в договоре. Первичный отбор с ИИ идёт быстрее ручного: кандидаты не ждут ответа по нескольку дней.
Где вы ищете кандидатов?
Публикуем вакансию на площадках, ищем по базам резюме и в соцсетях, пишем кандидатам, которые сами не откликаются, — каналы подбираем под позицию и регион.
Вы подбираете сотрудников в моём городе?
Да. Работаем удалённо по всей России: бриф, интервью и согласование кандидатов проходят онлайн.
Как вы обращаетесь с данными кандидатов?
Собираем согласие кандидата на обработку персональных данных и передаём вам только тех, кого вы рассматриваете на вакансию.
ИИ для бизнеса
Чем мы занимаемся
- ИИ-менеджерПервая линия продаж, которая отвечает за 0 секунд и не уходит домой в семь вечера.
- SEO-продвижениеТрафик из поиска, который не выключается вместе с рекламным бюджетом.
- Разработка сайтовСайты, лендинги и магазины, которые считаются по заявкам, а не по красоте.
- Маркетинг и трафикДирект, Авито, Фарпост, карты, CRM и аналитика — каналы, которые дают заявки сразу.
Расскажите о вакансии — пришлём смету на подбор
Оставьте контакт — обсудим задачу и пришлём смету до старта. Обычно отвечаем в течение часа